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时间:2025-05-23 05:42:59 作者:气候专家:“龙舟水”是“双刃剑” 其形成与南海夏季风有关 浏览量:43094

  全国两会上,习近平总书记常常来到代表委员中间,用拉家常的方式同大家一起“话民生”。

  “村民们的电热炕是什么样的?”“去年有多少人娶媳妇儿?”一次次耐心询问、一句句贴心话语,无不体现着深厚的人民情怀。

  小细节,涌动着真感情。体察百姓生活的酸甜苦辣,千方百计为群众排忧解难,让民生答卷写满幸福感。

  温暖的牵挂,深情的嘱托,化为百姓的幸福生活。

  总策划:任卫东

  策划:孙承斌、李拯宇

  出品:孙志平

  制片:樊华、秦大军

  主编:刘佩

  编导:罗林岚

  记者:王艳、丁春雨、程济安、戴斌

  配音:王帅龙

  新华社音视频部制作

  新华通讯社出品

【编辑:曹子健】

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同时,海关创新监管模式。深入推进“智慧海关”建设,不断深化业务探索,针对辖区新业态发展需求,及时了解并解决企业通关难题,优化调整作业模式,为跨境电商商品开通绿色查验通道,优先配备监管人员,强化CT机、X光机等设备监管效能,做到即报即查即放,提供高效服务。跨商一般出口(9610)自2024年首单业务开通以来,已连续3个月实现正增长。

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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